穠纖合度 三分匠人，七分主人 四分位數 分高下 右翼分子 分離焦慮疾患 政教分離與政教合一 心理分析論 能力分群 初始效應和新近效應 自我效能感理論 等值分數 桑代克的效果律 試題分析 分組調查 巴南效應 地方病分布 效益論 教育績效 初位效果primacy_effect 區別化教學 360度回饋 英國教師素質管理制度的發展與現況 提案制度 文山區實踐國民小學 量尺分數 有效教學論 新北市蘆洲區成功國民小學 危險地區評估 分散式建構論 績效責任 柏拉圖三分說 人際交往分析 有效教學 漣漪效應 比馬龍效應 分科課程 維度形成模式 年度小說選 區分性向測驗 從眾效應 新近效果recency_effect 世界主要國家教師素質管理制度之比較分析 內容分析研究法 教師效能訓練理論 單位分數教學 建構效度 分數計算 效標關聯效度 社區主義 數學分組學習 教師效能訓練模式 自我區隔化_（differentiation_of_the_self） 多重切裁分數 教師職級制度 工作分析 支持強度評量 違憲審查制度 有效動力經營模式 督導制度建立 高效能教學 史楚普效應 美國教師素質管理制度的現況 活動分析法 脈絡效應 俄羅斯教師素質管理制度之發展 幼兒分類能力 日本中小學教師素質管理制度之研究 比例分配 分析機 年度預算 見分曉 存款保險制度 防空識別區 共分 合成效度 小數部分 行政效率 精度等級 政策分析 起而效尤 配給制度 邏輯分析 四部分類法 八分儀 不度 溫度梯度 半師之分 關鍵績效指標 不良分子 教學效能 鄉村社區 分層設色法 探索區 分時 度口 二等分 乖分 以己之心度人之心 分色
1：區分效度是測驗效度之一指為配合人員徵選與職業輔導的需要人事心理學者發展出兩種新的效標關聯效度即合成效度（synthetic validity參見該辭目）與區分效度。區分效度系以兩種性質不同的職業為效標分別求其與測驗分數的相關系數然后以兩者之差作為區分效度用以預估其性向是否較適合于某種職業而不適于其他職業以表示擇業成功的可能性。
