區(qū)分效度是什么意思詞義解釋來(lái)源：辭書(shū)
1：區(qū)分效度是測(cè)驗(yàn)效度之一指為配合人員徵選與職業(yè)輔導(dǎo)的需要人事心理學(xué)者發(fā)展出兩種新的效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度即合成效度（synthetic validity參見(jiàn)該辭目）與區(qū)分效度。區(qū)分效度系以兩種性質(zhì)不同的職業(yè)為效標(biāo)分別求其與測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)然后以兩者之差作為區(qū)分效度用以預(yù)估其性向是否較適合于某種職業(yè)而不適于其他職業(yè)以表示擇業(yè)成功的可能性。
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