行政監督是什么意思詞義解釋來源：辭書
1：所謂監督是指圖書館主管運用權威迫使從業人員完成特定任務之意圖書館行政監督屬于管理機能(Managerial Functions)之一部分蓋任何組織均有階層化(Stratification)的傾向在層級節制的組織結構里上級主管本于法定職權得以指揮監督所屬人員本此行政監督似乎較偏向于行政強制或行政控制功能的發揮其與行政領導(Administrative Leadership)是運用影響力(Influence)來改變部屬的態度或行為正好相對；就理論與實務而言一位卓越的圖書館主管應該善用行政監督與行政領導二者得兼相互制宜這樣才能收到恩威并用、剛柔并濟的預期效果。
行政監督既屬于管理循環(Managerial Cycle)或行政三聯制(Plan Do See)的最后環節它正象徵圖書館管理程序(Library Management Process)中考核、控制或評估作業的具體實踐；行政學家為使世人深切了解監督方術并嫻熟此一管理技能慣將行政監督區分為以下3種類型：
（一）依監督的時間區分有事前監督與事后監督：例如圖書館概算擬定屬于事前監督圖書館經費之審計則是事后監督諺云：「預防勝于治療」故學者亦將事前監督與事后監督稱作預防監督與鎮壓監督。
（二）依監督的內涵區分有品質監督與數量監督：例如出版品預行編目(CIP)的精確度屬于前者而有關其編目的速度及總數則屬后者有人也將這種分類簡稱為質的監督與量的監督。
（三）依監督權限使用的方式區分有一般監督與特別監督：例如館長綜理館務是一般監督采訪組主任只對征集業務進行監督則是特別監督；該兩種監督類型又稱指揮監督與指導監督。
管理科學家恒將控制幅度(Span of Control)視作管理幅度(Span of Management)同時亦稱為「監督幅度」(Span of Supervision)意謂一個高階主管有效控制部屬的人數與范圍；監督一詞原有居高凝視所屬的意涵圖書館主管要有效整合館員的智力及體力以達成圖書館多元化目標可經由工作分派、工作指導、工作控制及工作評價4大步驟來落實行政監督制度再者行政監督是經由強制力實踐的管理機能通常行政法規里亦常揭示各種監督方法諸如法制上有「視察」、「訓示或行政規則」、「認可」、「撤銷或停止」、「法律效果一部除外」及「主管爭議裁決」等規定時都是相關法規中監督方法之示例隨福利國家思潮之勃興依法行政乃圖書館經營不可或缺的基本原則館員對此內部行政法之規定仍需留意。
行政監督是什么意思詞義解釋來源：辭典修訂版
1：在上位的主管或機關對部屬或下級機關的工作所作的視察與考核。
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