差別待遇是什么意思詞義解釋來源：辭書
1：差別待遇習稱歧視是以獨斷的立場對一群人做不利的待遇使團體間在社會上保持相當距離的一種控制。這種分離是由制度的實行所造成并以低劣性(Inferiority)的觀念加諸于被歧視者。這種差別待遇與被歧視者的真正行為并無相干。圖書館的差別待遇是指因個人的種族、年齡、性別及經濟環境等方面所造成的差別待遇而非指圖書館服務項目中的限制或因館員服務缺乏熱誠專業水準不足造成服務品質上的差異等。以美國為例發生圖書館差別待遇的現象以公共圖書館居多部分則存在于學校及學術性圖書館。
1960年美國公共圖書館曾對不同膚色的讀者采取隔離性的服務。這種現況曾引起當時一些圖書館館員的注意并向美國圖書館學會作證請求改善。在1961年美國圖書館學會下的知識自由委員會(Intellectual Freedom Committee)向學會提出一項修正案重新確認美國公民使用圖書館的權利不應受到種族、宗教、國籍或政治立場的不同而有所差異。
美國針對差別待遇的狀況從事許多調查。以受均等教育機會的調查為例1966年的「柯爾曼報告」(Coleman Report)中顯示絕大多數美國兒童受教育時受到種族隔離的差別待遇尤其是黑人兒童。報告中認為黑人學生因為教學設備不足因而影響了其學業成就例如實驗室不足每位學生圖書冊數較少教科書供應不夠等。此外「麥克柯雷斯調查」(McGrath Study)也附和柯爾曼的報告。該調查也顯示以黑人為主的大學院校只有50%至60%的教學水準可以達到一般的大學水準而這些學校中只有35%的學校圖書館符合美國圖書館學會制訂的圖書館標準。顯示黑人受教育受到差別待遇。
除了因種族不同所引起的教育機會差別待遇外就業機會也會因為性別或種族膚色而受到差別待遇。1969年美國圖書館學會下的圖書館行政部(Library Administration Division)針對少數民族就業狀況調查調查范圍涵蓋學術、公共及各州立的圖書館。調查發現有84%的圖書館聘雇了少數民族的職員然而在27%的專業職位中少數民族只占其中的14%的職位。顯示少數民族在專業職位的晉升上受到差別待遇。
美國圖書館學會針對差別待遇的現象曾于1939年提出保障讀者權利的「圖書館權利法案」(Library Bill of Rights)。經過數度修正后于1967年最后修正共有6項條文其中第1、2、5、6條均是對抗差別待遇以保障作者及讀者權利的條文。
第1條指明圖書館館員的選書必須基于社區讀者的需求不能因作者的種族國籍或其社會、政治、與宗教立場而被排除。
第2條指明圖書館應該提供各種立場的書刊不能因為黨派或主義信仰不同而被排除。
第5條指出讀者使用圖書館的權利不能因其年齡、種族勺宗教、國籍、或其社會與政治立場的不同而被剝奪。
第6條指出圖書館的會議廳應該開放給任何有興趣的團體不能因其信仰與性質而被限制。
差別待遇是什么意思詞義解釋來源：辭典簡編版
1：立足于歧視或不平等的對待方式。
【造句】隨著時代的進步過去男女工作上差別待遇的現象已有所改善。
差別待遇是什么意思詞義解釋來源：辭典修訂版
1：立足于歧視或不平等的對待方式。如：「隨著時代的進步過去男女工作上差別待遇的現象已有所改善。」
|
