1:無奈,百無一用是書生,窮困潦倒,餓死邊緣!
2:對于知識型人才,很多老板往往"既愛之,又恨之"。不得不用,卻又從內心深處瞧不起他們,"百無一用是書生"的觀念根深蒂固。因此在很多中國企業里,人才沒有歸宿感,老板沒有放松感。