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1：其次，結合績效考核理論，運用職位說明書法、專家咨詢法等方法設計了績效考核指標，構建了英山縣地方稅務局征管人員績效考核指標體系。
2：為加強對高壓計量用戶的稽查與考核，介紹了新研制的攜帶式高壓電能計量稽查測試儀的稽查原理、基本結構及測試方法，并提出了定性評估準則。
3：生物試卷與去年相比整體平穩,既突出基本知識的考查,又注重能力的考核,知識點覆蓋較廣,是一份全面選拔學生的好試卷。
4：動希望這一管理模式能夠進一步促進SP誠信經營,并實現考核結果與資源分配的合理匹配,從而為移動夢網市場引入“獎優罰劣”的公平競爭機制。
5：日前,*共浙江省紹興電力局黨委發出通知,在下屬縣局、分局各黨組織中試行黨員亮分制管理,明年起在全局各基層黨支部中實施,并列入考核范圍。
6：做你女朋友？也行！我考核下。沒有臭味，很好！沒有體味，很好！沒有酒味，很好！還有品味，不錯！啊，有煙味！哼，戒了再來找我！世界無煙日快樂！
7：它一方面要求考核內容細化、多樣和靈活，另一方面要求操作上盡量簡單、易行、方便和快捷。
8：在這七人之中,有一名老者最為卓爾不群,氣度不凡,他先是掃了一眼所有參加考核的弟子,接著嘆息著對其幾人說道。
9：哎，就因為自己發現的一條安全問題處理未形成閉合，不但影響了區隊的考核成績，還被罰了50元錢。
10：“千分制”工分考核制度著重考核能否使社會經濟協調發展,能否提高人民生活水平等工作,并在干部政績考核中,有的放矢,大膽創新。
11：葉楓遠遠看到大群參與考核修士俱都一臉沮喪,心下不由偷笑想必是所有人都一無所得,正愁沒法交差。
12：建設幸福廣東是一項長期任務,考核只是手段,指標體系也非一成不變,需不斷完善,不能照搬照套。
13：考試招干、考核評職、職務升遷、班子調整、工資待遇調整等組織人事腐敗,有的已經到了“心照不宣、明碼實價”的地步。
14：整個廣場周圍,普通修煉者和老百姓加起來,不下千人,足以說明姬家學院的考核之隆重,萬人空巷也不為過。
15：這18天里,100多位專業家裝設計師通過各種指標考核和票選脫穎而出,曾經重點專注別墅整裝的18位金牌大師,將任你點。
16：這時,考核的人群中,再次有一人脫穎而出,是一個紫袍少年,腰間掛著一個雕龍玉佩,舉止不凡,一看就知是王侯貴族子弟。
17：當考核、問責體系“網漏吞舟”,對缺崗聽之任之,吏治注定會處于失序狀態。
18：呵呵,好啊,這場戲還真如勾魂甲說的那般越來越精彩了,螳螂捕蟬黃雀在后,好好,現在我還真的期待著次考核的結果究竟會是個什么情況呢。
19：柳天不自覺的喃喃自語,苦思冥想也找不到柳云竹不讓他參加考核測試的理由。
20：述職考核一直持續到十一點半,看樣子大家也都是兩面光,誰也沒敢說領導半個不好,結局皆大歡喜。
21：通過建立健全考核糾錯機制和追責機制,讓考官有敬畏之心和聳懼之情,確保公正無私,公權私用。
22：我聽說你是講武堂得意門生,學科考核名列第二,這已經是非常優秀的成績。
23：老套路,考核時哥們兒包辦代替,回報條件加厚,及格一條紅塔山,良好二條,優秀三條外加大樹底下搓一頓,放假回家再大飯店的“米西”。
24：在市場化標準的績效考核下,許多的校長已經不再注重十年樹木百年樹人的偉大教育事業,而是注重他們的實際利益。
25：并以黏著力、皮膚殘留量作為考核指標，測試新基質用量。
26：古風可是被增偉宏在眾目睽睽之下給直接帶走的,而且當著眾人的面說出他根本不用參加下一輪副項考核。
27：沒事就好,修煉的時候注意,近些日子學院考核不要因小失大。
28：甚至還有一些品牌,仍沿用著“提車結算法”,就是以提車量進行考核。
29：新華網沈陽6月29日電(朱曉京、張寶華)遼寧省衛生系統將從7月到10月,采用“千分制”形式考核各醫院的誠信服務,收紅包拿回扣的將被“一票否決”。
30：加快推進建章立制工作,形成工作考核機制,把作風建設與干部的考核評價、升遷榮辱掛起鉤來。
31：作風建設將與干部考核評價及升遷榮辱一一掛鉤。
32：“指揮員對戰場救護所周邊地形勘察不細,制高點警戒配置不盡合理……”隨行考核組一口氣指出9個問題。
33：在成本管理方面,通過全面開展“雙增雙節”活動,指標考核獎罰兌現,有效地降低企業運營成本。
34：為貫徹外貿群規范化和專業化的方針，本群將對新加盟者實行基本的誠意考核，以避免無誠意者混入本群。
35：神州淘寶瘦身排行榜國度公務員局于本周二做出規定，連續兩年年度考核為“不稱職”等級的公務員將被辭退。
36：第二十二條年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次.
37：國家公務員局做出規定，連續兩年年度考核為“不稱職”等級的公務員將被辭退。
38：中國國家公務員局于本周二做出規定，連續兩年年度考核為“不稱職”等級的公務員將被辭退。
39：而考核項目就只有一個,那就是在規定時間內,在規定的區域內尋找由考核官事先藏匿的石牌,誰得到的石牌多,誰就擁有更多的機會。
40：今后會有一場場的考核在等待著我們,那里沒有作弊,沒有補考甚至沒有多余的時間思考,失敗了就再也沒有機會重來了!因為。
41：遵照護國使者的考核結果,現在我正式把昌國國主之位,傳承給新國主宋毅然,希望新國主沿襲紫云大陸的制列,把昌國治理得國富民豐,請新國主承接傳國玉璽以示接納。
42：在新的一年里，必須做個小小的整頓，所有現任閃靈需重新考核。
43：這名教員說,實戰元素貫穿考核全程,沒有敵情觀念,隨時都有可能“陣亡”。
44：為幾個少年考核的是一個鶴發童顏的老者,年約七荀,此時正在檢查品評少年煉制的丹藥,時而搖頭,顯然少年丹藥有瑕疵,時而露出滿意贊許的微笑,顯然丹藥煉制的不錯。
45：考核成績至關重要,各皇室子弟更是憑借著考核成績來絕對新一年的年俸多寡,成績優異者更能得到皇室寶庫之中的寶貝,武學典籍、靈丹妙藥、神兵利器,應有盡有。
46：四是要與時俱進，不斷改革和完善畢業生就業率的統計考核辦法。
47：顯然,如果上述疑惑和擔心不能從制度上加以根本解決——公務員考核機制中足夠的公共性就難以保證,甚至難保會有使之淪為小圈子里的“私務”之虞。
48：創新干部政績考核制度，提高依法執政能力，是醫治“等待批示執法癥”的有效良方。
49：“翻盤”的考核機制下,一大批實干型居委會揚眉吐氣,街道也對其進行獎勵。
50：教學改革的效果最終由合理的考試考核或用人單位反饋的情況驗證。
51：寶應縣是首批獲得國家級生態示范區稱號的區域之一，又是通過國家考核驗收的有機食品基地示范縣。
52：考核工作的成功必須有一套科學、合理的考核制度為依托.
53：考核組詢問了有關情況,查看了基礎資料及臺賬.
54：中國古代工匠精神的形成有賴于傳統文化的熏陶,也有賴于國家“物勒工名”等管理制度和嚴格的質量考核標準。
55：選課人數,考核成績和問卷調查顯示:圖表教學法使教學內容直觀化和形象化,具有新穎性,富有吸引力.
56：昨天上午9時,第二炮兵某基地首次組織“雙考”,即采取考核與考試相結合的辦法,選拔副團職干部工作拉開序幕。
57：——六營采取“考核排名”的方式選拔,結果選出來的都是些“中不溜兒”的兵。
58：日前,廣州軍區聯勤某分部采取考核與考試相結合的辦法,集中組織對副營職以下干部進行“雙考”選拔。
59：讓蘇峰打心眼里服氣的,是該師在干部選拔任用中嚴格落實“群眾推薦、考核基本理論和軍事技能”“基層黨委推薦、考評工作實績”的“雙推雙考”制度。
60：科學的考核領導干部政績是合理選拔、任用干部的重要依據，因此，黨和政府一直對干部考核十分重視。
61：黨重視教育、培訓、選拔和考核干部，特別是培養、選拔優秀年輕干部。
62：受訓學員不僅要在入學時接受嚴格的甄審與選拔，還須在訓練過程中接受嚴格的訓導與考核。
63：態度決定事業成敗，心中有群眾，才能讓群眾心中有我，考核優劣讓群眾來評定，“我們如果有缺點，就不怕別人批評指出”，十年辛苦，贏得群眾擁戴。
64：督察實行周通報制,并將通報情況作為干警年終考核的一項重要指標,杜絕了少數干警工作中責任心不強、效率不高、精神懈怠的現象。
65：第三，降低系統風險應將這三大目標量化于監管者的業績考核，避免因監管目標不清，導致監管者缺乏動力，因循守舊，不求有功，但求無過(源自)，監管效率低下。
66：代理住持弘明大師有言在先,每隔一個季度就會考核一次武術,如有弟子不合格,立即下崗。
67：六是對半年考核排名靠后的縣市區和部門，由市級主要領導對其主要負責同志進行誡勉談話，限期進行整改。
68：針對華夏銀行深圳分行客戶經理績效管理現狀進行了調查和分析，并對該行客戶經理績效考核方案進行了再造設計。
69：尤其是在對地方政府的考核中,更加科學合理地設置標準,避免新型城鎮化建設走入“農村離鄉背土、城鎮貪大求全、農村面貌不改”的誤區。
70：以往因年終結案率考核延遲立案、案件敏感怕惹麻煩不敢立案等隱形的立案難不僅給當事人維權造成障礙,而且也嚴重損害了司法公信力。
71：快三年了,團里迎接軍區來的各色小組都有,檢查的、調研的、參觀見學的、考核評估的,唯獨這次來的是事故調查小組。
72：今年初,進一步完善“青少年安全放心網吧”申報、創評、考核、表彰制度被列為中央綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組工作要點。
73：他重組了自己所在的部門并制定了業績考核標準和時間表。假如有人沒有達到標準，他會立即解雇該員工，而在過去他寧可采取拖延政策。
74：由教育督導機構進行考核,不合格解任張榮表示,督學的遴選條件十分嚴格,主要由教育行業內有豐富經歷的教師和退休人員以及關心教育事業的外行人才擔任。
75：俄頃,蕭釋晨醒悟:我什么時候如此貪心了,我目前的實力通過入院考核應該沒什么問題了,只要不遇到豬隊友與神對手。
76：專門成立了以郭嘉為主要負責人的行政督查小組,對各縣以下官員的治政能力、品德操守進行考核和評定,優良者提拔重用,庸劣者罷官免職。
77：同時,將考核結果作為獎優罰劣、評優樹模和提拔重用干部的第一依據,極大調動了廣大機關干部爭先創優的積極性和主動性。
78：她初次出馬就順利通過了律師考核，而與她一道應考的人中有三分之一卻名落孫山。
79：一百零九、我們在考核過程中，堅持實事求是的原則，扎扎實實，不走過場，嚴格考核檢查。
80：不過近些年隨著政府機關目標責任制的施行，使績效考核問題成為各界重新關注的新焦點。
81：林齊美美地睡了一覺,等到第二天就去參加外門弟子的考核,拿到了外門弟子的賞賜,以后他就不用再干丹童的活了,可以一心一意地修煉。
82：比較2組學生理論考試、技能考核成績，調查學生對網絡教學和PBL教學相結合方法的認可程度。
83：結論：考生背景對臨床技能考核成績存在明顯影響，建議進一步改進培訓方式和完善培訓內容，提高社區口腔醫師隊伍的整體水平。
84：還記得運動會上運動健兒的英姿颯爽嗎？還記得豐富多彩的藝術節嗎？還記得我們上一次的演講比賽嗎？還記得現場考核中的突破嗎？
85：你不要得意,煅體入門只是宗門考核的入選條件而已!我晉級為內門弟子已然半年之久,師父都一再囑咐我要認真應對。
86：為確保應用不走過場，系統一進入正常運行，計算機系統提供的數據即被確認為婦幼保健的實際工作數據，是目標管理考核評分的依據。
87：對準備提升職務的人員,必須全面考核他們的政治、業務素質。
88：據悉,這次結業考核結束后,衛戍區還將以傳真電報形式,向全區部隊如實通報每一名參訓人員的成績。
89：領潮流，學開車，只為駕照手中握；左轉轉，右挪挪，可憐無辜小胳膊；過五關，好繁瑣，氣急敗壞直喊哥；過考核，心中樂，無奈油價不會落，學車為一樂！
90：在形式主義上,主要存在政績觀錯位,工作流于形式,抓工作有冷熱病,各種考核評比不合理等問題。
91：專家建議,“越是簡單、常用的字,越是嚴格進行考核,哪怕是倒插筆也判錯,比起答對生冷偏僻字贏得掌聲來,不是更有教育意義嗎?”。
92：曾先后在廣東中山多家高級食府任總廚，經考核獲得國家高級烹調師資格，現任廈門某高端粵菜食府行政總廚。
93：“坐帳善謀劃、下鄉會調研、上陣能指揮”,這是上級對湖南省慈利縣專武干部隊伍素質考核后作出的評價。
94：只限于這一種考核,不僅忽略了人民群眾這一考核主體,而且還有可能助長弄虛作假、吹吹拍拍的不良官場文化。
95：但見這個少年通過考核之后,頓時眉開眼笑。
96：它依法明確履行出資人職責機構的權利義務、國企管理者的選任考核與禁止性行為，關系到國有資產出資*權益的重大事項、國有資產的轉讓行為、國有資本的經營預算制度等重要問題。
97：于是上有政策,下有對策,出現一些怪現象,如輪流做莊,考核成績與提拔、薪酬沒有多大關系,個體績效好但團隊績效差等,都是對績效管理的扭曲。
98：今日是南岳書院收徒之日,諸位人杰具是來參加書院考核,閑話不多說了,考核便是以此地為始,回雁峰為終,先到者,擇優錄取。
99：距離華淵學府的正式宣布今年新的考核方式,只剩下五天,各地的有志求學的戰者,都在這幾天陸續趕來,華淵城所有的主干道都是熱鬧無比。
100：組織部門的同志來到學生和教師中間，考核學校的領導班子。
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