效度是什么意思詞義解釋來源:辭書
1:「效度」是指測驗分數的正確性;換言之就是指一個測驗能夠測量到它所想要測量的特質的程度。在使用此概念時應注意以下四點性質:(1)效度是指「測驗結果」真確性的程度而非指工具的本身; (2)效度不是「全有」或「全無」而是「程度」的差別; (3)效度是針對某種特殊的用途而言而不可認為具有普遍性; (4)效度不是由實際測量而得而是從已有的證據去推論而得。 欲了解一個測驗的效度可從三方面來探討:一.是內容效度(content validity)即分析測驗內容的代表性和取樣的適切性。二.是效標關聯效度(criterion related validity)即測驗和外在效標的相關。三.是建構效度(construct validity)即測驗分數能夠依據某種心理學的理論構念加以解釋的程度。一般的測驗都會對這三種效度加以分析說明。 因此當一測驗能很真實而正確地測量其所欲測量的特質時我們便說該測驗具有很高的效度;反之當其不能真確地測量所須測量的特質該測驗便不具有效度或僅有低的效度。
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