自我價值是什么意思詞義解釋來源：辭書
1：自我價值是指一個人在從事某件工作時對其成敗經驗的看法。一個人在成功或失敗時自我價值會影響其成功歸因和社會比較的動機。有些學者指出自我價值是工作表現的媒介。當一個人認為工作是對其能力的測量時如覺得成功的概率不大就不太努力。此外亦有學者發現如有一個工作目標對某人而言相當重要但他卻失敗了以后就不會再努力。反之若是某個人重視的是改進表現及精熟技巧即使未能達到目標也不會降低努力的動機。
一般認為學習無助感(learned helplessness)和自我威脅都是對失敗的反應這兩者對于后續的工作表現會有不好的影響。米勒(A. Miller)和克來恩(J.S. Klein)在一九八九年的研究發現當自我價值偏高時自我威脅的感覺就會提高；而自我價值偏低時學習無助感就會出現。因為一個人過于看重某件事（自我價值過高）而又曾遭受失敗因此再碰到同一件事時自我威脅感自然會提高。而一個人因對某件事常遭受失敗造成過度缺乏信心（自我價值過低）因此他再碰到同一件事時就不會再積極努力此即為學習無助感。米勒也發現當一個人失敗時女性比較會發生學習無助感而男性則會出現自我威脅。
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